Ogłoszenie - szczegóły

1. Bieżące prowadzenie ewidencji opłat za gospodarowanie odpadami;
2. Bieżące przyjmowanie interesantów w sprawach należności za opłaty za gospodarowanie odpadami;
3. Bieżące dekretowanie należności z tytułu opłat za gospodarowanie odpadami Urzędu Gminy oraz ich księgowanie w programie FK;
4. Naliczanie odsetek od należności wpłacanych po terminie i od zaległości;
5. Przyjmowanie wniosków i wydawanie zaświadczeń o niezaleganiu w opłatach;
6. Dokonywanie przypisów i odpisów w zakresie prowadzonej ewidencji dochodów;
7. Ewidencja syntetyczna i analityczna oraz prowadzenie księgowości dochodów z tytułu opłat za gospodarowanie odpadami na bieżąco;
8. Przygotowanie danych do sprawozdań w zakresie prowadzonych dochodów i porównanie oraz kontrolowanie ich realizacji w budżecie;
9. Sporządzanie sprawozdań budżetowych Rb-27S zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej w zakresie prowadzonych spraw w terminie do 5-ego każdego miesiąca;
10. Sporządzanie sprawozdań w zakresie operacji finansowych Rb-N, zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Finansów w sprawie sprawozdań w zakresie operacji finansowych do 5-ego każdego miesiąca następującego po miesiącu kończącym kwartał;
11. Sporządzanie sprawozdania o zaległościach przedsiębiorców we wpłatach świadczeń należnych na rzecz sektora finansów publicznych w terminach określonych przepisami prawa;
12. Wydawanie postanowień o zarachowaniu wpłat dokonywanych za pośrednictwem banku lub poczty po upływie terminu płatności w zakresie zaliczania części płatności na odsetki i koszty zgodnie z Ordynacja podatkową;
13. Wydawanie decyzji dotyczących zwrotu powstałych nadpłat;
14. Wystawianie upomnień i tytułów wykonawczych za nieregulowane w terminie należności podlegające egzekucji w trybie postępowania egzekucyjnego w administracji;
15. Wystawianie i wysyłanie wezwań do zapłaty oraz egzekucja należności Gminy Żary;
16. Przygotowanie i kierowanie do sądów pozwów w postępowaniu nakazowym i upominawczym;

1. Zatrudnienie od dnia: 1 lutego 2022 roku;
2. Czas pracy: pełen wymiar, przeciętnie 40 godzin tygodniowo;
3. Miejsce wykonywania pracy: Żary, aleja Jana Pawła II 6.

1. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
2. Curriculum vitae z uwzględnieniem przebiegu kariery zawodowej;
3. List motywacyjny;
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i ewentualne dodatkowe kwalifikacje;
5. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwa skarbowe;
6. Kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia potwierdzające staż pracy;
7. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
8. Klauzula informacyjna (zgodnie z załączonym wzorem).

Wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U z 2019 r., poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U z 2019 r., poz. 1282 ze zm.). Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni indywidualnie o miejscu, terminie i formie przeprowadzenia postępowania konkursowego. Informacja o wynikach naboru umieszczona zostanie w Biuletynie Informacji Publicznej  http://www.bip.gminazary.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy. Jedynie kandydaci, którzy złożyli kompletne oferty, zawierające wszystkie oczekiwane dokumenty, informacje i podpisy, zostaną zaproszeni   do udziału w kolejnym etapie rekrutacji.Wszystkie dokumenty wchodzące w skład aplikacji powinny być w języku polskim  lub zawierać tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.

 

 

Zgodnie z załączoną Klauzulą informacyjną.