Ogłoszenie - szczegóły

a)      pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;

b)     wymagania dotyczące obywatelstwa określone w art. 6 ust.1 i 3 ustawy z dnia
21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2016r. poz.902) ;

c)     wykształcenie wyższe –   ochrona środowiska, inżynieria środowiska ;

d) roczny staż w jednostkach samorządu terytorialnego, w tym  na podobnym stanowisku;

e)     kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;  

f)        nieposzlakowana opinia;

g)     wiedza z zakresu administracji publicznej obejmująca następujące akty prawne :

- ustawę z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (tj.  Dz.U. z 2016r. poz. 446 ze zm.)

- ustawę z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2016r. poz. 902)

- ustawę z dnia 27 kwietnia 2001r. Prawo Ochrony Środowiska( tj. Dz.U. z 2017r. poz. 519 )

- ustawę z dnia 13 września o utrzymaniu porządku i czystości w gminach ( tj. Dz.U. z 2017r. poz. 1289 ze zm. )

- ustawę z dnia 16 kwietnia 2004r. o ochronie przyrody ( tj.Dz. U. z 2016r. poz.2134 ze zm)

- ustawę z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (tj. Dz.U. z 2017r. poz.1257 )

h)  znajomość zasad tworzenia prawa    

i) prawo jazdy kat. B, bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności
w zakresie aplikacji biurowych pakietu MS Office (Word, Excel), poczty elektronicznej i Internetu.

a) prowadzenie postępowań w przedmiocie wydawania decyzji z zakresu ochrony środowiska ( decyzje środowiskowe)

b) zapewnienie warunków niezbędnych do realizacji przepisów ochrony środowiska na terenie gminy

c) realizacja zadań związanych z zielenią oraz drzewostanem w gminie,

d) prowadzenie zadań:   usuwania azbestu i wymiany źródeł ciepła

e) prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie prowadzonych spraw, w tym postępowań egzekucyjnych

f) prowadzenie wymaganych ewidencji i rejestrów

g)  prowadzenie bieżącej korespondencji,

h)  sporządzanie sprawozdań

i) czuwanie nad prawidłowością i  terminowością realizacji zadań wynikających z powierzonych zadań, zgodnie z zawartymi umowami,

j) opracowywanie projektów uchwał

k) realizacja innych zadań wynikających z przepisów prawa lub doraźnej potrzeby w sprawach związanych z ochroną środowiska, ochroną przyrody.

 

a)   miejsce wykonywania pracy- Urząd Gminy Żary, al. Jana Pawła nr 6   

b)   czas pracy: pełen wymiar;

c)   praca przy komputerze

            d)  bezpośredni kontakt z interesantami, wyjazdy w teren.

a)      curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;

b)      kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie

c)      list motywacyjny podpisany odręcznie;

d)      kserokopia dowodu osobistego;

e)      kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i ewentualne dodatkowe kwalifikacje;

f)        oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności
za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwa skarbowe 

g) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających zatrudnienie

h)      oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji 

Wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Żary lub przesłać na adres: Urząd Gminy  Żary, al. Jana Pawła II nr 6, 68 – 200 Żary.  w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko referenta ds. ochrony środowiska w Referacie Gospodarki Nieruchomościami i Środowiska ” do dnia 12 grudnia 2017 roku do godz. 15.00 ( liczy się data wpływu do Urzędu Gminy ).

Dokumenty aplikacyjne złożone po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.

Wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922 ze zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r., poz. 902 ze zm.)”. W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów.

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni indywidualnie o miejscu, terminie i formie przeprowadzenia postępowania konkursowego.

Informacja o wyniku naboru umieszczona zostanie w Biuletynie Informacji Publicznej www.gminazary.pl  oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Żary.