Rok 200

Akapit nr 1 - brak tytułu

U C H W A Ł A nr XVI/155/08
Rady Gminy Żary
z dnia 13 listopada 2008r.



w sprawie zmian budżetu i w budżecie gminy na 2008 rok.


Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 4 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j.: Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 ze zmianami) oraz art. 165, art. 166, art. 184 ust. 1 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249, poz. 2104 ze zmianami) uchwala się, co następuje:



§ 1. Dokonuje się zmiany budżetu gminy na 2008 rok:
1) zwiększa się dochody budżetu gminy o kwotę 128.826 zł,
zgodnie z załącznikiem nr 1 do niniejszej uchwały,
2) zmniejsza się wydatki budżetu gminy o kwotę 1.371.174 zł,
zgodnie z załącznikiem nr 2 do niniejszej uchwały.



§ 2. 1. Budżet po zmianach wynosi:
1) dochody budżetowe – 29.242.644 zł,
2) wydatki budżetowe – 32.442.206zł,
3) deficyt budżetowy – 3.199.562 zł, który zostanie pokryty przychodami pochodzącymi z nadwyżki budżetowej z lat ubiegłych w kwocie 3.199.562 zł,
zgodnie z załącznikiem nr 4 do uchwały budżetowej.
2.Załącznik nr 4, o który mowa w ust. 1 pkt 3, otrzymuje brzmienie jak załącznik nr 3 do niniejszej uchwały.



§ 3.1. Dokonuje się zmiany limitów wydatków na wieloletnie programy inwestycyjne na lata 2008 – 2010, określonych w załączniku nr 3 do uchwały budżetowej.
2. Załącznik nr 3, o którym mowa w ust. 1, otrzymuje brzmienie jak załącznik nr 4 do niniejszej uchwały.



§ 4. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Żary.



§ 5. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Przewodniczący
Rady Gminy
Marian Peszek

Akapit nr 1 - brak tytułu

U C H W A Ł A nr XVI/156/08
Rady Gminy Żary
z dnia 13 listopada 2008r.



w sprawie zatwierdzenia taryfy dla zbiorowego zaopatrzenia w wodę
na rok 2009.



Na podstawie art.18 ust.2 pkt.15 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz.1591 ze zmianami) oraz art.24 ust.1 i 5 ustawy z dnia 7 czerwca 2001 roku o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków (Dz.U. z 2006r. Nr 123 poz. 858 ze zmianami) uchwala się, co następuje:



§ 1. Zatwierdza się taryfę określoną przez Urząd Gminy Żary za zbiorowe zaopatrzenie w wodę na okres od dnia 1 stycznia 2009r. do dnia 31 grudnia 2009 r., która stanowi załącznik do niniejszej uchwały.



§ 2.Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy.



§ 3.Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.


Przewodniczący
Rady Gminy
Marian Peszek













Żary,dnia 02.10.2008r




Rada Gminy Żary


WNIOSEK O ZATWIERDZENIE
TARYFY DLA ZBIOROWEGO ZAOPATRZENIA W WODĘ



Urząd Gminy w Żarach przedkłada wniosek o zatwierdzenie taryfy dla zbiorowego zaopatrzenia w wodę na terenie gminy Żary na okres od dnia 01.01.2009r do dnia 31.12.2009r.
Powyższe taryfy opracowano zgodnie z przepisami ustawy z dnia 7 czerwca 2001r. o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków (Dz.U.Nr 72,poz.747) oraz z przepisami wykonawczymi do tej ustawy.
Cenę i stawkę opłaty zawartej w taryfie określono na podstawie niezbędnych przychodów dla prowadzenia działalności w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę na terenie gminy Żary.






Załączniki:


1.Kalkulacja ceny
2.Tabela taryfy














Taryfa dla zbiorowego zaopatrzenia w wodę na terenie gminy Żary na okres od 01.01.2009do 31.12.2009r

Lp
Taryfowa grupa odbiorców
Rodzaj cen i stawek opłat
Wielkość cen i stawek opłat
0
1
2
3
1.
Gospodarstwa domowe,przemysłowi i pozostali odbiorcy usług
-opłata zmienna
2,79zł/ m3 ●

● do ceny i stawek opłat dolicza się podatek od towarów i usług – VAT , w wysokości określonej odrębnymi przepisami.









Przedłożoną taryfę sprawdzono i ustalono , że została opracowana zgodnie z ustawą o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę a wykazane koszty , o których mowa w art.20,ust.4, pkt.1 rozumie się za celowe


















Plan budżetu na 2009r„WODOCIĄGI”


„KOSZTY”
Rodzaj kosztów
Za 9m-c 2008r
zł
Za cały 2008r
zł
Plan na 2009r
zł
adnotacje
1.Wynagrodzenie
186565
268804
274360

2.Energia elektryczna
125071
165000
170000

3.Awarie-remonty
312399
380914
391960

4.Materiały
16555
21000
21600
Środki chemiczne, opał, materiały eksploatacyjne i do drobnych remontów
5.Opłaty
47698
48000
49440
„FOŚ”
6.Zakup usług-opłaty różne
9500
48100
49500
Sanepid. Badanie popłuczyn, opłata radiowa, dzierżawa gruntów (Lasy, Powiat), zakup wody z miasta,serwis BKH SYSTEM, sprawdzanie kosztorysów, ekspertyzy, badania geologiczne
O g ó ł e m


956860


PLANOWANA SPRZEDAŻ WODY W 2007r

1.Sprzedaż wody w 2007r – 290.417 m3
2.Sprzedaż wody w 2008r - 337.115 m3
3.Planowana sprzedaż wody w 2009r - 342.960

KALKULACJA CENY WODY

956.860 zł
--------------- = 2,79zł za 1 m3 wody
342,960 m3







KALKULACJA CENY WODY


„KOSZTY”
Rodzaj kosztów
Za 9m-c 2008r
zł
Za cały 2008r
zł
Plan na 2009r
zł
adnotacje
1.Wynagrodzenie
186565
268804
274360

2.Energia elektryczna
125071
165000
170000

3.Awarie-remonty
312399
380914
391960

4.Materiały
16555
21000
21600
Środki chemiczne, opał, materiały eksploatacyjne i do drobnych remontów
5.Opłaty
47698
48000
49440
„FOŚ”
6.Zakup usług-opłaty różne
9500
48100
49500
Sanepid. Badanie popłuczyn, opłata radiowa, dzierżawa gruntów (Lasy, Powiat), zakup wody z miasta,serwis BKH SYSTEM, sprawdzanie kosztorysów, ekspertyzy, badania geologiczne
Załącznik nr 1
O g ó ł e m


956860


PLANOWANA SPRZEDAŻ WODY W 2007r

1.Sprzedaż wody w 2007r – 290.417 m3
2.Sprzedaż wody w 2008r - 337.115 m3
3.Planowana sprzedaż wody w 2009r - 342.960

KALKULACJA CENY WODY

956.860 zł
--------------- = 2,79zł za 1 m3 wody
342,960 m3

Akapit nr 1 - brak tytułu

U C H W A Ł A nr XVI/157/08
Rady Gminy Żary
z dnia 13 listopada 2008r.



w sprawie ustalenia dopłaty do taryfy za zbiorowe zaopatrzenie w wodę.



Na podstawie art.24 ust.6 ustawy z dnia 7 czerwca 2001 r. o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków (Dz.U. z 2006r. Nr 123, poz. 858 ze zmianami), art. 18 ust. 2 pkt. 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 ze zmianami) uchwala się co następuje:



§ 1.Ustala się dopłatę do taryfy za zbiorowe zaopatrzenie w wodę na terenie Gminy Żary przez Gminę Żary w wysokości 0,40 zł netto do 1 m3 wody w okresie od 01.01.2009r. do 31.12.2009r.



§ 2. Dopłata będzie przekazywana kwartalnie po przedłożeniu rozliczeń sprzedaży wody przez Urząd Gminy w Żarach.



§ 3. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Żary.



§ 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Przewodniczący
Rady Gminy
Marian Peszek

Akapit nr 1 - brak tytułu

Uchwała nr XVI/158/08
Rady Gminy Żary
z dnia 13 listopada 2008r.
zmieniający uchwałę w sprawie zasad , trybu i opłat za korzystanie ze świetlic wiejskich na terenie Gminy Żary.
Na podstawie art. 40 ust. 2 pkt 4 i art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r o samorządzie gminnym ( t.j.Dz.U. z 2001r. Nr 142 poz. 1591 z póżn. zm.) oraz art. 4 ust.1 pkt 2 ustawy z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej (.Dz.U.z 1997r Nr 9 poz.43 z póżn.zm.)Rada Gminy uchwala ,co następuje:
§1.W uchwale Nr XXIX/194/06 Rady Gminy Żary z dnia 29 czerwca 2006r. w sprawie zasad, trybu i opłat za korzystanie ze świetlic wiejskich na terenie Gminy Żary (Dz.Urz .Województwa Lubuskiego Nr 61 poz.1367) zmienionej uchwałą Nr II/6/06 Rady Gminy Żary z dnia 5 grudnia 2006r. ( Dz.Urz .Województwa Lubuskiego z 2007r.Nr 4 poz.62 ), § 3 ust.3 otrzymuje brzmienie:
„3.Ustala się stawki bazowe za najem świetlic wiejskich na terenie Gminy Żary w następujących wysokościach „
LP. Miejscowość Stawka bazowa
Netto VAT Brutto
1. Biedrzychowice 450,00 99,00 549,00
2. Bieniów 600,00 132,00 732,00
3. Bieniów / mała salka/ 200,00 44,00 244,00
4. Bogumiłów 400,00 88,00 488,00
5. Drożków 600,00 132,00 732,00
6. Drozdów 200,00 44,00 244,00
7. Kadłubia 550,00 121,00 671,00
8. Kadłubia (mała salka) wraz z zapleczem 250,00 55,00 305,00
9. Lubanice 550,00 121,00 671,00
10. Lubanice (mała salka) 250,00 55,00 305,00
11. Lubomyśl 300,00 66,00 366,00
12. Łaz 600,00 132,00 732,00
13. Łukawy 250,00 55,00 305,00
14. Marszów 450,00 99,00 549,00
15. Mirostowice Dln. 600,00 132,00 732,00
16. Mirostowice Dln-sala konsumpcyjna z kuchnią. 300,00 66,00 366,00
17. Mirostowice Dln- sala widowiskowa. 300,00 66,00 366,00
18. Mirostowice Górne 450,00 99,00 549,00
19. Miłowice 200,00 44,00 244,00
20. Olbrachtów 600,00 132,00 732,00
21. Olszyniec 220,00 48,40 268,40
22. Rościce 250,00 55,00 305,00
23. Sieniawa Żarska 550,00 121,00 671,00
24. Siodło 340,00 74,80 414,80
25. Surowa 200,00 44,00 244,00
26. Stawnik 200,00 44,00 244,00
27. Włostów 280,00 61,60 341,60
28. Włostów- kuchnia 140,00 30,80 170,80
29. Złotnik 600,00 132,00 732,00
30. Sala Urzędu Gminy 300,00 66,00 366,00
§2.Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Żary .
§3.Uchwała ma zastosowanie do umów zawieranych po dniu jej wejścia w życie.
§4.Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia opublikowania w Dzienniku Urzędowym Województwa Lubuskiego .
Przewodniczący
Rady Gminy
Marian Peszek

Akapit nr 1 - brak tytułu

U C H W A Ł A nr XVI/159/08
Rady Gminy Żary
z dnia 13 listopada 2008r.

w sprawie opłat za korzystanie z cmentarzy komunalnych na terenie
Gminy Żary.


Na podstawie art. 18 ust 2 pkt. 15 ustawy z dnia 8 marca 1990r o samorządzie gminnym/Dz. U. z 2001r. Nr 142 poz. 1591 ze zmianami/ oraz art.4 ust.1 pkt 2 ustawy z dnia 20 grudnia 1996r o gospodarce komunalnej/Dz. U. z 1997r. Nr 9 poz. 43 ze zmianami/ uchwala się, co następuje:


§ 1. Ustala się opłaty za korzystanie z cmentarzy komunalnych na terenie Gminy Żary w następujących wysokościach:
1/za miejsce na cmentarzu oraz rezerwację na miejsca na grób ziemny lub grobowiec
na okres 20 lat:
a) dla grobu pojedynczego -200zł
b) dla grobu podwójnego -300zł
c)dla dziecka do lat 6 - 100zł
2/za korzystanie z domu pogrzebowego – za jedną dobę- 50zł.


§2. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Żary.


§ 3. Traci moc uchwała nr II/5/06 Rady Gminy Żary z dnia 5 grudnia 2006r.
w sprawie opłat za korzystanie z cmentarzy komunalnych na terenie Gminy Żary.


§ 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2008r.


Przewodniczący
Rady Gminy
Marian Peszek

Akapit nr 1 - brak tytułu

U C H W A Ł A nr XVI/160/08
Rady Gminy Żary
z dnia 13 listopada 2008r.

w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego i wartości jednego punktu w złotych w jednostkach organizacyjnych Gminy Żary.


Na podstawie art.18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 18 marca 1990r.
o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001r. Nr 142 poz. 1591 ze zm.) oraz § 2 pkt 2 i § 3 ust.4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz.U. Nr 146 poz. 1222 ze zm.) uchwala się, co następuje:


§1. Ustala się najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania w wysokości 1.000,00zł. w następujących jednostkach organizacyjnych gminy:
1/ Szkole Podstawowej w Bieniowie
2/ Szkole Podstawowej w Grabiku
3/ Szkole Podstawowej w Lubanicach
4/ Szkole Podstawowej w Mirostowicach Dolnych
5/ Szkole Podstawowej w Olbrachtowie
6/ Szkole Podstawowej w Olszyńcu
7/ Szkole Podstawowej w Sieniawie Żarskiej
8/ Szkole Podstawowej w Złotniku
9/ Gimnazjum Nr 1 w Bieniowie
10/ Gimnazjum Nr 2 w Grabiku
11/ Gimnazjum Nr 3 w Mirostowicach Dolnych
12/Zespole Ekonomiczno-Administracyjnym Szkół w Żarach .


§2. Wyraża się zgodę na ustalenie w jednostkach organizacyjnych Gminy wymienionych w § 1 uchwały wartość jednego punktu na kwotę 6,00zł.


§3. Wykonanie uchwały powierza się dyrektorom i kierownikom jednostek organizacyjnych określonych w § 1 uchwały.

§4. Traci moc Uchwała Nr XIII/125/08 z dnia 10 kwietnia 2008r. w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego i wartości jednego punktu w złotych w jednostkach organizacyjnych Gminy Żary.


§5. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia, z mocą obowiązującą od dnia 01 stycznia 2009r.


Przewodniczący
Rady Gminy
Marian Peszek
































TABELA
MIESIĘCZNYCH STAWEK
WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Najniższe wynagrodzenie w kwocie – 1000,00 zł.
Wartość punktu w wysokości – 6,00 zł.
Wynagrodzenie obowiązywać będzie od 1 stycznia 2009 r.

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
XVI
XVII
XVIII
XIX
XX
XXI 1000,00 – 1.120,00
1.126,00 – 1.210,00
1.216,00 – 1.300,00
1.306,00 – 1.390,00
1.396,00 – 1.480,00
1.486,00 – 1.570,00
1.576,00 – 1.660,00
1.666,00 – 1.750,00
1.756,00 – 1.840,00
1.846,00 – 1.960,00
1.966,00 – 2,080,00
2.086,00 – 2.200,00
2.206,00 – 2.320,00
2.326,00 – 2.440,00
2.446,00 – 2.560,00
2.566,00 – 2.680,00
2.686,00 – 2.800,00
2.806,00 – 2.920,00
2.926,00 – 3.040,00
3.046,00 – 3.190,00
3.196,00 – 3.340,00

Akapit nr 1 - brak tytułu

Uchwała nr XVI/161/08
Rady Gminy Żary
z dnia 13 listopada 2008r.
w sprawie ustalenia sieci innych form wychowania przedszkolnego na terenie Gminy Żary.
Na podstawie art.18 ust.2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001r. Nr 142 poz.1591ze zmianami) oraz art.14a ust.1a ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 Nr 256 poz.2572 ze zmianami) uchwala się co następuję:
§1.Ustala się sieć innych form wychowania przedszkolnego przy szkołach podstawowych w Gminie Żary:
1)Punkt przedszkolny zwany „Punktem” przy Szkole Podstawowej w Sieniawie Żarskiej obejmujący miejscowość Sieniawa Żarska.
2)Punkt przedszkolny zwany „Punktem” przy Szkole Podstawowej w Złotniku obejmujący miejscowości: Złotnik, Lubomyśl.
§2.Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Żary.
§3.Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Lubuskiego.

Przewodniczący
Rady Gminy
Marian Peszek

Akapit nr 1 - brak tytułu

Uchwała nr XVII/162/08
Rady Gminy Żary
z dnia 30 grudnia2008r.
w sprawie uchwalenia budżetu gminy Żary na rok 2009
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 4, art. 61 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 ze zmianami) oraz art. 165, art. 165a, art. 166, art. 173 ust. 1 – 4, art. 184 ust. 1 - 4, art. 188 ust. 2 pkt 1 i art. 195 ust. 2 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249, poz. 2104 ze zmianami) Rada Gminy uchwala, co następuje:
§ 1. Dochody budżetu gminy w wysokości 28.227.977 zł, z tego:
1) dochody bieżące 27.187.977 zł,
2) dochody majątkowe 1.040.000 zł, zgodnie z załącznikiem nr 1 do niniejszej uchwały.
§ 2.1. Wydatki budżetu gminy w wysokości 29.437.526 zł, zgodnie z załącznikiem nr 2 do niniejszej uchwały.
2. Limity wydatków na wieloletnie programy inwestycyjne w latach 2009 - 2011, zgodnie z załącznikiem nr 3 do niniejszej uchwały.
3. Wydatki na zadania inwestycyjne, zgodnie z załącznikiem nr 4 do niniejszej uchwały.
§ 3.1.Deficyt budżetu gminy w wysokości 1.209.549 zł, który zostanie pokryty przychodami pochodzącymi z nadwyżki budżetowej z lat ubiegłych.
2. Przychody budżetu w wysokości 1.209.549 zł, rozchody w wysokości 0 zł, zgodnie z załącznikiem nr 5 do niniejszej uchwały.
§ 4. W budżecie tworzy się rezerwy:
1) ogólną w wysokości 150.000 zł,
2) celową w wysokości 202.000 zł,
z przeznaczeniem na:
a) zadania własne w zakresie zarządzania kryzysowego w kwocie 2.000 zł,
b) wydatki inwestycyjne w kwocie 200.000 zł.
§ 5. Dochody i wydatki związane z realizacją zadań z zakresu administracji rządowej i innych zadań zleconych odrębnymi ustawami, zgodnie z załącznikiem nr 6 do niniejszej uchwały.
§ 6. Ustala się dochody w kwocie 125.000 zł z tytułu wydawania zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych oraz wydatki w kwocie 125.000 zł na realizację zadań określonych w gminnym programie profilaktyki, rozwiązywania problemów alkoholowych i przeciwdziałania narkomanii.
§ 7. Dotacje podmiotowe dla gminnych instytucji kultury na kwotę 636.000 zł, zgodnie z załącznikiem nr 7 do niniejszej uchwały.
§ 8. Ustala się plan przychodów i wydatków Gminnego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w wysokości:
1) przychody - 53.500 zł
2) wydatki - 58.500 zł,
zgodnie z załącznikiem nr 8 do niniejszej uchwały.
§ 9. Wydatki jednostek pomocniczych w wysokości 58.810 zł, zgodnie z załącznikiem nr 9 do niniejszej uchwały.
§ 10. Ustala się limit zobowiązań z tytułu zaciąganych kredytów i pożyczek na sfinansowanie przejściowego deficytu budżetu do wysokości 700.000 zł.
§ 11. Upoważnia się Wójta Gminy do:
1) zaciągania kredytów i pożyczek na pokrycie występującego w ciągu roku przejściowego deficytu budżetu do wysokości 700.000 zł,
2) zaciągania zobowiązań:
a) na finansowanie wydatków na wieloletnie programy inwestycyjne, do wysokości określonej w załączniku nr 3 do niniejszej uchwały,
b) z tytułu umów, których realizacja w roku następnym (2010) jest niezbędna dla zapewnienia ciągłości działania gminy i termin zapłaty upływa w 2010 roku na łączną kwotę 700.000 zł,
3) dokonywania zmian w planie wydatków, z wyłączeniem przeniesienia wydatków między działami,
4) lokowania wolnych środków budżetowych na rachunkach bankowych w innych bankach niż bank prowadzący obsługę budżetu gminy.
§ 12. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy.
§ 13. Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2009 roku i podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Lubuskiego.
Przewodniczący
Rady Gminy
Marian Peszek

Akapit nr 1 - brak tytułu

Uchwała nr XVII/163/08
Rady Gminy Żary
z dnia 30 grudnia 2008r.
w sprawie regulaminu określającego wysokość i szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe za godziny doraźnych zastępstw a także wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego i szczegółowe zasady jego przyznawania i wypłacania
Na podstawie art. 30 ust. 6 oraz art. 54 ust. 3 i 7 i art. 91”d” pkt.1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U z 2006r. Nr 97 poz. 674 ze zmianami) oraz Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy ( Dz.U. Nr 22 poz 181 ze zmianami) po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli uchwala się, co następuje:
§ 1. Uchwala się regulamin określający wynagrodzenie i wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegółowe zasady jego przyznawania i wypłacania dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Żary o treści:
Rozdział 1.
Postanowienie ogólne.
1. Regulamin określa :
1) warunki przyznawania dodatku za wysługę lat.
2) wysokość dodatku motywacyjnego oraz warunki jego przyznawania.
3) wysokość dodatku funkcyjnego oraz warunki jego przyznawania.
4) wysokość dodatku za warunki pracy oraz warunki ich przyznawania.
5) szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw,
6) wysokość dodatku mieszkaniowego oraz szczegółowe zasady jego przyznawania oraz wypłacania.
2.Ilekroć w dalszych przepisach jest mowa bez bliższego określenia o:
1) szkole – należy rozumieć przez to szkołę podstawową, szkołę podstawową z oddziałem przedszkolnym, gimnazjum,
2) dyrektorze – należy przez to rozumieć dyrektora jednostki, o której mowa w pkt.1
3) roku szkolnym - należy przez to rozumieć okres pracy szkoły od 1 września do 31 sierpnia roku następnego,
4) klasie – należy przez to rozumieć oddział,
5) tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin – należy przez to rozumieć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin, o którym mowa w art. 42 ust. 2a,3 i 4a wymienionej ustawy,
6) ustawie – należy rozumieć ustawę z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela
7) rozporządzeniu - należy przez to rozumieć rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22 poz 181 ze zmianami).
Rozdział 2 .
Dodatek za wysługę lat .
3. Dodatek za wysługę lat przysługuje:
1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym nauczyciel nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki tego dodatku, jeżeli nabycie nastąpiło w ciągu miesiąca.
2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej stawki nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca.
4. Dodatek przysługuje za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, chyba że przepis szczególny stanowi inaczej.
5.Dodatek ten przysługuje również za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
6. Potwierdzenie nabycia prawa do dodatku za wysługę lat oraz wysokość tego dodatku określa:
1) nauczycielowi- dyrektor szkoły,
2) dyrektorowi- Wójt Gminy.
7.Decyzję o przyznaniu dodatku za wysługę lat nauczycielowi lub dyrektorowi szkoły przekazuje się w formie pisemnej.
Rozdział 3.
Dodatek motywacyjny.
8. Nauczycielowi przysługuje dodatek motywacyjny na warunkach ogólnych określonych w § 6 rozporządzenia oraz wysokości, na warunkach i zasadach określonych w Regulaminie.
9. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest:
1)udokumentowane osiągnięcia edukacyjne uczniów,
2) osiągnięcia uczniów potwierdzone w konkursach turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach działań, związanych z realizowanym procesem dydaktycznym.
3) skuteczne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów poprzez kształtowanie postaw odpowiedzialności za własną edukację planowania własnej przyszłości, pracy nad sobą oraz właściwych postaw moralnych i społecznych,
4) skuteczne przeciwdziałanie agresji, patologiom i uzależnieniom,
5) aktywne i efektywne działania na rzecz uczniów potrzebujących opieki z uwzględnieniem ich potrzeb, w szczególności w stałej współpracy z rodzicami właściwymi instytucjami i osobami świadczącymi pomoc socjalną,
6) inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystości szkolnych oraz międzyszkolnych,
7) udział w komisjach egzaminacyjnych, o których mowa w przepisach w sprawie warunków i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów i słuchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianów i egzaminów w szkołach publicznych,
8) opieka nad samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi w szkole,
9)inicjowanie i stałe prowadzenie nadobowiązkowych zajęć pozalekcyjnych i pozaszkolnych,
10) skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczególnie uzdolnionego,
11)adaptacja i praktyczne stosowanie nowoczesnych metod nauczania i wychowania we współpracy z organem sprawującym nadzór pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagającymi,
12)skuteczne zarządzanie szkołą zapewniające ciągły rozwój i udoskonalenie jakości jej pracy,
13)realizacja zadań i podejmowanie inicjatyw istotnie zwiększających udział i rolę szkoły w środowisku lokalnym.
10. Wysokość dodatku motywacyjnego nie może przekraczać :
- 20 % dla nauczycieli;
- 30 % dla dyrektorów
-wynagrodzenia zasadniczego , wynikającego z ich osobistego zaszeregowania.
11. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, nie krótszy niż 6 miesięcy i nie dłuższy niż jeden rok kalendarzowy.
12. Dodatek motywacyjny będzie proporcjonalnie zmniejszony za okres pobierania wynagrodzenia za czas choroby, zasiłku chorobowego, zasiłku opiekuńczego i macierzyńskiego.
13. Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczycieli oraz okres jego przyznania, uwzględniając poziom spełniania warunków, o których mowa w ust. 9 , ustala dyrektor szkoły, a w stosunku do dyrektorów - Wójt Gminy. Decyzję o przyznaniu dodatku motywacyjnego nauczycielowi lub dyrektorowi szkoły przekazuje się w formie pisemnej.
Rozdział 4.
Dodatki funkcyjne.
14. Wyróżnia się następujące rodzaje dodatków funkcyjnych:
1)dodatek związany z powierzeniem funkcji dyrektora szkoły lub pełnienia obowiązków dyrektora szkoły,
2) dodatek za wychowawstwo klasy ,
3) dodatek za sprawowanie funkcji opiekuna stażu, doradcy metodycznego lub nauczyciela –konsultanta.
15.Nauczycielom poszczególnych stopni awansu zawodowego, którym powierzono stanowisko dyrektora szkoły lub pełnienie obowiązków dyrektora szkoły przysługuje dodatek funkcyjny, którego wysokość uzależniona jest od ilości oddziałów:
1) do 6 oddziałów- dodatek w wysokości 20%,
2) od 7 do 9 oddziałów- dodatek w wysokości 25%,
3) od 10 do 12 oddziałów- dodatek w wysokości 30%,
4) powyżej 12 oddziałów- dodatek w wysokości 35%,
- pobieranego wynagrodzenia zasadniczego.
16. Nauczycielowi, którego Wójt Gminy Żary wyznaczył na czas nieobecności dyrektora szkoły z innych przyczyn niż urlop wypoczynkowy do jego zastępowania przysługuje dodatek funkcyjny wg stawek określonych w ust.15 liczonych od pobieranego wynagrodzenia zasadniczego.
17.Wysokość dodatku funkcyjnego, o którym mowa w ust. 15 i 16, ustala Wójt Gminy.
18.Nauczycielom, którym powierzono wychowawstwo klasy, opiekuna stażu, doradcy metodycznego lub nauczyciela-konsultanta przysługują dodatki funkcyjne po 3 % od wynagrodzenia zasadniczego tego nauczyciela.
19. Prawo do dodatku funkcyjnego, o którym mowa w ust. 15,16 i 18 powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie lub zastępstwo stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji, a jeżeli powierzenie to nastąpiło pierwszego dnia miesiąca- od tego dnia.
20. Dodatki funkcyjne, o których mowa w ust. 14 i 16 nie przysługują w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia stanowiska, wychowawstwa lub funkcji z innych powodów, a jeżeli zaprzestanie tego pełnienia nastąpiło pierwszego dnia miesiąca- od tego dnia.
21. Dodatki funkcyjne, o których mowa w ust 14 i 16 są proporcjonalnie zmniejszane za okres pobierania wynagrodzenia za czas choroby, zasiłku chorobowego, zasiłku opiekuńczego i macierzyńskiego.
22. Otrzymywanie dodatku, o którym mowa w ust. 15 i 16, nie wyłącza prawa do otrzymywania dodatku, o którym mowa w ust. 18.
23.Wysokość dodatku funkcyjnego dla nauczycieli ustala dyrektor szkoły a dla dyrektora szkoły – Wójt Gminy. Decyzję o przyznaniu dodatku funkcyjnego nauczycielowi lub dyrektorowi szkoły przekazuje się w formie pisemnej.
Rozdział 5.
Dodatek za warunki pracy.
24. Nauczycielom przysługuje dodatek za warunki pracy z tytułu pracy w trudnych lub uciążliwych warunkach określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 34 ust. 2 Karta Nauczyciela
25. Dodatek za trudne lub uciążliwe warunki pracy, o którym mowa w ust.24 przyznaje dla nauczyciela dyrektor a dla dyrektora Wójt Gminy.
26. Decyzję o przyznaniu dodatku nauczycielowi lub dyrektorowi przekazuje się w formie pisemnej.
27. Miesięczna wysokość dodatku za warunki pracy wynosi:
1) 8% w przypadku dodatku za trudne warunki pracy,
2) 20%. w przypadku dodatku za uciążliwe warunki pracy
otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego za każdą przepracowaną godzinę zajęć.
28.Dodatek za trudne lub uciążliwe warunki pracy przysługuje w okresie faktycznego wykonywania pracy w trudnych lub uciążliwych warunkach oraz w okresie niewykonywania pracy, za który przysługuje wynagrodzenie liczone jak za czas urlopu wypoczynkowego.
29.Dodatek za trudne lub uciążliwe warunki pracy wypłaca się za każdą efektywnie przepracowaną w takich warunkach godzinę zajęć.
Rozdział 6.
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw.
30. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową i godzinę doraźnego zastępstwa oblicza się, z zastrzeżeniem ust. 31 dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkiem za warunki pracy, jeżeli praca w godzinach
ponadwymiarowych oraz doraźnego zastępstwa odbywa się w warunkach trudnych lub uciążliwych), przez miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć, ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych
realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doraźnego zastępstwa nauczyciela.
31. Dla nauczycieli realizujących tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć na podstawie art. 42
ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za godzinę doraźnego zastępstwa oblicza się dzieląc
przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkiem za warunki
pracy, jeżeli praca w godzinach doraźnego zastępstwa odbywa się w warunkach trudnych lub
uciążliwych), przez miesięczną liczbę godzin realizowanego wymiaru zajęć.
32. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego lub realizowanego wymiaru zajęć nauczyciela, o której mowa w ust. 30 i 31 ustala się mnożąc tygodniowy obowiązkowy lub realizowany wymiar zajęć przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę.
33. Wynagrodzenie za godziny doraźnych zastępstw przysługuje za godziny faktycznie zrealizowane.
34.Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw wypłaca się z dołu.
Rozdział 7.
Dodatek mieszkaniowy.
35. Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole na terenie Gminy Żary w wymiarze nie niższym niż połowa tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin i posiadającemu kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska przysługuje nauczycielski dodatek mieszkaniowy uzależniony od stanu rodzinnego w wysokości :
1. 6% minimalnego wynagrodzenia, ustalonego rozporządzeniem Rady Ministrów dla 1 osoby uprawnionej,
2. 8% minimalnego wynagrodzenia, ustalonego rozporządzeniem Rady Ministrów dla 2 osób uprawnionych ,
3. 10% minimalnego wynagrodzenia ustalonego rozporządzeniem Rady Ministrów dla 3 osób uprawnionych,
4. 12% minimalnego wynagrodzenia ustalonego rozporządzeniem Rady Ministrów dla 4 i więcej uprawnionych osób.
36. Do członków rodziny, o której mowa w ust 35 zalicza się nauczyciela oraz wspólnie z nim zamieszkujących:
1.współmałżonka,
2.pozostające na utrzymaniu nauczyciela dzieci do ukończenia 18 roku życia lub do czasu ukończenia przez nie szkoły ponadpodstawowej albo ponadgimnazjalnej, nie dłużej niż do ukończenia 21 roku życia,
3.pozostające na utrzymaniu nauczyciela niepracujące dzieci będące studentami do czasu ukończenia studiów wyższych, nie dłużej jednak niż do ukończenia 26 roku życia,
4.dzieci niepełnosprawne nie posiadające własnego źródła dochodu,
5.rodziców nauczyciela pozostających na jego wyłącznym utrzymaniu.
37.Nauczycielowi i jego współmałżonkowi, będącego także nauczycielem stale z nim zamieszkującemu, przysługuje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokości określonej w ust.35 Małżonkowie wspólnie określają pracodawcę, który będzie im wypłacał ten dodatek.
38.Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje się na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli , o których mowa w ust.37 na ich wspólny wniosek. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szkoły , a dyrektorowi – Wójt Gminy.
39.Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje nauczycielowi:
1) niezależnie od tytułu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego,
2)od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel złożył wniosek o jego przyznanie.
40. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje w okresie
wykonywania pracy, a także w okresach:
1) nie świadczenia pracy, za które przysługuje wynagrodzenie,
2) pobierania świadczeń z ubezpieczenia społecznego tj. zasiłek macierzyński, opiekuńczy, chorobowy,
3) odbywania zasadniczej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej służby wojskowej, w przypadku jednak gdy z nauczycielem powołanym do służby zawarta była umowa o pracę na czas określony dodatek wypłaca się nie dłużej niż do końca okresu, na który umowa była zawarta,
4) korzystania z urlopu wychowawczego.
41. O zaistniałej zmianie liczby członków rodziny, o której mowa w ust. 35 nauczyciel otrzymujący dodatek jest zobowiązany niezwłocznie powiadomić dyrektora szkoły, dyrektor otrzymujący dodatek – Wójta Gminy.
42. Nauczycielowi zatrudnionemu w kilku szkołach przysługuje tylko jeden dodatek , wypłacany przez pracodawcę , u którego nauczyciel złożył oświadczenie o podstawowym miejscu pracy.
43. Dodatek mieszkaniowy wypłacany jest miesięcznie z góry.
§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Żary i dyrektorom szkół gminnych.
§ 3.Traci moc uchwała Nr XI/109/07 Rady Gminy w Żarach z dnia 28 grudnia 2007r. w sprawie regulaminu określającego wysokość i szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysokość i warunki wypłacania innych składników wynagrodzenia wynikających ze stosunku pracy, szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe za godziny doraźnych zastępstw a także wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegółowe zasady jego przyznawania i wypłacania.
§ 4. Przepisy Regulaminu określane w § 1 mają zastosowanie od dnia 1 stycznia do 31 grudnia 2009 r.
§5. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Lubuskiego.

Przewodniczący
Rady Gminy
Marian Peszek

Akapit nr 1 - brak tytułu

U C H W A Ł A nr XVII/164/08
Rady Gminy Żary
z dnia 30 grudnia 2008r.

w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego i wartości jednego punktu w złotych w jednostkach organizacyjnych Gminy Żary.


Na podstawie art. 18 ust.2 pkt. 15 ustawy z dnia 18 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001r. Nr 142 poz. 1591 ze zm.) oraz § 2 pkt. 2 i § 3 ust. 4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz.U. Nr 146 poz. 1222 ze zm.) uchwala się , co następuje:



§ 1. Ustala się najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania w wysokości 1.000,00zł w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Żarach.


§ 2. Wyrazić zgodę na ustalenie w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Żarach wartość jednego punktu na kwotę 6,00zł.


§ 3. Wykonanie uchwały powierza się kierownikowi Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Żarach.


§ 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia , z mocą obowiązującą od dnia 01 stycznia 2009r.


Przewodniczący
Rady Gminy
Marian Peszek












TABELA
MIESIĘCZNYCH STAWEK
WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Najniższe wynagrodzenie w kwocie -1.000,00zł
Wartość punktu w wysokości – 6,00zł
Wynagrodzenie obowiązywać będzie od 1 stycznia 2009r.


I
1.000,00 1.120,00
II
1.126,00 1.210,00
III
1.216,00 1.300,00
IV
1.306,00 1.390,00
V
1.396,00 1.480,00
VI
1.486,00 1.570,00
VII
1.576,00 1.660,00
VIII
1.666,00 1.750,00
IX
1.756,00 1.840,00
X
1.846,00 1.960,00
XI
1.966,00 2.080,00
XII
2.086,00 2.200,00
XIII
2.206,00 2.320,00
XIV
2.326,00 2.440,00
XV
2.446,00 2.560,00
XVI
2.566,00 2.680,00
XVII
2.686,00 2.800,00